رهبری در عصر دیجیتال

رهبران رویای مشترک می‌سازند؛ آرزوهای بلندپروازانه‌ای که نه آن‌قدر دورند که دست‌نایافتنی باشند؛ و نه آن‌قدر نزدیک که تلاش و جنگیدن برای رسیدن به آن‌ها بی‌معنی باشد.

رویاها از دل قصه‌های مشترک شرکت‌ها زاده می‌شوند؛ قصه‌هایی که آن‌قدر فراگیرند که همه در آن جا می‌گیرند و برای خود می‌توانند نقش بیابند.

رهبران چشم‌انداز می‌آفرینند. دورنمایی که پا در زمین واقعیت‌ها دارد و سر بر آسمان آرمان‌ها می‌ساید.

رهبران دسته غازها را می‌سازند؛ همان‌قدر بلندهمت و ستیزنده، و همان‌سان نرم و منعطف. آن‌ها به افق دید کارمندان ارتفاع می‌دهند تا آینده‌های دور را ببینند و جسارت مشارکت در تصمیمات سخت را پذیرا شوند.

نقطه تمایز رهبری در عصر دیجیتال آن است که سازمان‌های دیجیتال درون زیست بوم تعریف می‌شوند و بر شهپر فناوری، برای ذینفعان خود ارزش پایدار می‌آفرینند. مسطح‌اند و تطبیق‌پذیر. نیز، حلقه اتصال تصمیمات و راهبردها داده است، نه فرمان و شهود.